Como ser um especialista

Resultados ordinários estão ligados às ações medianas. Resultados extraordinários requerem habilidade de mesmo nível.

O conhecimento deve ser abrangente. A especialização tem foco dirigido.

Observe suas competências pessoais e empesariais para uma melhor administração de suas habilidades.

Títulos têm sua importância. Mas tudo que é abundante, perde o valor. E pode não ser exatamente um diferencial. Na maioria da vezes não é.

O que é escasso e valioso?

Um conhecimento profundo e assertivo de um assunto de interesse.

Estamos em 2021. Uma nova era para o conhecimento. Mudanças de atitudes cômodas com relação à aprendizagem. A internet mostra facilidades aparentes e gera um novo marcador: Aquele que se diferencia entre muitos.

A Prática deliberada:

Se você repetir as mesmas ações e cometer os mesmos erros todas as vezes, não avançará.

Isso quer dizer que deve ter aprendido a forma correta, ter feito questionamentos, ter condições para boas argumentações, ter passado por correções, ter recebido feedback rápido.

Após encontrar sua paixão, muito estudo e prática melhorarão suas habilidades. Melhorando suas habilidades, você tem motivação e retroalimenta o processo.

Provavelmente você não conhece alguém especialista em medicina. É muito provável que a medicina seja sua paixão e que se torne um especialista em algo dentro da medicina.

O nível de desafio é um fator importante:

Se é muito fácil, você pode perder o interesse. Se é muito complexo e difícil, você pode perder a motivação. Pense em você praticando exercícios numa academia com pesos extremamente leves ou muito além de sua capacidade.

Um dado importante é a alta tolerância para lidar com fracassos. Considera-se essencial para o desenvolvimento de um domínio.

Um especialista de alto nível já falhou inúmeras vezes.

Você talvez considere que não tem “a vida toda” para aprender. Já mudou de área profissional e não consegue ver-se esperando mais 20 anos a frente para um desenvolvimento ideal.

Para aprender mais rápido, é necessário um bom feedback e acompanhamento de especialistas. Assim, se o resultado de seu atendimento tiver sido bom ou ruim, você aprenderá com a ação.

A importância da mentoria:

Um bom mentor evita desperdício de tempo, um maior aproveitamento de seus recursos e esses aspectos reduzem muito o seu tempo de aprendizado.

Aqui entra um detalhe valioso: há muitos bons especialistas, porém maus professores.

Zona de conforto:

Feedback nem sempre é algo que lhe será confortável.

Mas um pouco de desconforto faz você progredir.

Comodidade demais é hobby. A aquisição de novos valores, gera desconforto mental pelo “incômodo” gerado ao cérebro.

Mesmo que de uma forma errada, talvez ele preferisse continuar reproduzindo as mesmas operações.

Quando iniciamos os treinamentos para a obtenção do selo internacional Naturopatia AZUL aos profissionais, nos deparamos com essa situação imediata de tensão e desconforto por necessidade de ajustes para as boas práticas.

O que vemos hoje com o andamento dos treinamentos são os seguintes feedbacks:

“Mesmo com o trabalho para os ajustes necessários, hoje já ofereço um melhor retorno ao meu paciente”.

“Tenho menor desperdício de tempo”.

“Tenho mais tempo para dedicar a mim mesmo”.

“Consigo me colocar como cliente de alguém e crescer nessa condição que até então eu não me permitia fazer”.

Publicado por naturopatasdobrasil

Comunidade Brasileira de Naturopatia. Notícias, tendências, divulgações científicas, saúde, bem-estar, beleza, sustentabilidade e ativismo social.

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google

Você está comentando utilizando sua conta Google. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s

%d blogueiros gostam disto: